Étudiante au doctorat en psychologie du travail et des organisations (Ph.D. R/I) à l’Université de Montréal, Rayane Zahal s’intéresse à l’inclusion des minorités marginalisées en organisation dans le cadre de sa thèse. Elle cumule plusieurs expériences comme facilitatrice d’ateliers, conférencière et chargée de projet. Elle aspire à contribuer à créer une société plus inclusive où l’empathie est au premier plan en utilisant son expérience clinique et de recherche.