« Le Congrès RH 2026 s’annonce comme une édition incontournable pour s’inspirer, échanger et repenser les enjeux qui façonnent le monde du travail d’aujourd’hui et de demain. »
Notre directrice Ghayda Hassan coprésentera deux conférences dans le cadre du Congrès RH 2026 organisé par l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés.
Traverser l’incertitude : vers de nouveaux repères et une confiance renouvelée
Les transformations profondes en cours redessinent les repères organisationnels et sociétaux. Le phénomène de la polarisation sociale s’immisce dans certaines dynamiques de travail en complexifiant le dialogue. Dans le même temps, des changements s’opèrent dans le rapport à l’autre et dans le vivre-ensemble, contribuant à mettre à l’épreuve la résilience et la cohésion des groupes.
Pour aborder ces bouleversements qui influencent autant les organisations que les individus, nous vous proposons un format inédit : trois présentations, trois regards experts, trois interventions percutantes qui seront suivies d’une discussion inspirante avec Manon Poirier, CRHA, directrice générale de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés.
Une conférence d’exception pour remettre au cœur des discussions un pilier fondamental face à l’incertitude : la confiance.
Polarisation sociale : réparer les climats de travail fragilisés
Phénomène mondial, la polarisation sociale bouleverse aujourd’hui des sociétés entières. Elle finit par percoler jusque dans nos organisations en fragilisant notamment les climats de travail et en intensifiant les conflits par des tensions grandissantes, des comportements défensifs et une escalade rapide des rivalités dans les équipes.
Cette conférence propose de relier les mécanismes de la polarisation à leurs impacts concrets sur la dynamique conflictuelle, la cohésion et le climat de travail au Québec et ailleurs. À partir d’expériences pratiques, de savoirs issus de la recherche et de pistes d’intervention éprouvées, les personnes participantes feront des liens entre les phénomènes sociaux et ce qu’elles observent dans les milieux de travail. Elles découvriront comment prévenir les tensions, instaurer un véritable dialogue et actionner des stratégies de résolution efficaces afin de renforcer la résilience collective et bâtir des milieux de travail plus harmonieux.
*In French only